In een eerder blogbericht bespraken we de aangekondigde hervorming van de regeling rond vrijwillige overuren, die volgens eerdere communicatie retroactief vanaf 1 april 2026 in werking zou treden.
Hoewel de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) op 31 maart 2026 al een toelichtend nieuwsbericht publiceerde over het wetsontwerp, werd daarbij expliciet voorbehoud gemaakt voor de effectieve publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Die publicatie is er op dit moment nog niet. Op 24 april 2026 werd de tekst wel al aangenomen in de commissie voor Sociale Zaken, Werk en Pensioenen van de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Uit de agenda van Kamer van Volksvertegenwoordigers blijkt dat de tekst voor behandeling in de plenaire vergadering staat gepland op donderdag 30 april 2026.
De Kamer dient de definitieve tekst nog aan te nemen waarna deze nog bekrachtigd moet worden en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Kan de nieuwe regeling over vrijwillige overuren al worden toegepast, gezien de beoogde retroactieve inwerkingtreding?
Navraag bij de inspectiedienst Toezicht op de Sociale Wetten leert dat de FOD WASO voorlopig het volgende standpunt inneemt: “de nieuwe regeling inzake vrijwillige overuren kan pas worden toegepast vanaf het moment dat de wetswijziging effectief in het Belgisch Staatsblad is gepubliceerd.”
Met andere woorden: ondanks de in de tekst voorziene retroactieve inwerkingtreding vanaf 1 april 2026, blijft het voortgaand op dit standpunt van de FOD WASO voorlopig aangewezen om de bestaande regels over vrijwillige overuren te volgen.
Wat nu?
Werkgevers doen er goed aan om nog geen gebruik te maken van de nieuwe regeling inzake vrijwillige overuren.
Zodra de wet officieel is gepubliceerd, kan de situatie opnieuw worden beoordeeld en kan de nieuwe regeling worden toegepast.
Wij blijven dit nauwgezet verder opvolgen.
Amber Bals & Joris De Keersmaeker
Heeft u nog vragen? Commit Advocaten helpt u graag verder.
Ondanks alle zorg die besteed is aan het opstellen van deze tekst, blijven vergissingen en/of onvolkomenheden mogelijk. De auteur en Commit Advocaten bv kunnen daarvoor geen aansprakelijkheid aanvaarden.