sociale bijdragen

Verhoging en uitbreiding bijzondere activeringsbijdrage

De bijzondere activeringsbijdrage die werkgevers moet ontmoedigen om werknemers met behoud van loon vrij te stellen van prestaties is sinds 1 januari 2024 verhoogd. De maatregel is ook niet meer enkel van toepassing op een volledige vrijstelling van prestaties maar ook op een gedeeltelijke vrijstelling van prestaties.

Samenwerken met onderaannemers: het belang van het formulier A1 (UPDATE)

Het Europees Hof van Justitie heeft in haar arrest van 2 april 2020 verduidelijkt wanneer een rechter een A1 formulier buiten beschouwing mag laten wanneer hij vermoedt dat die verklaring frauduleus verkregen werd. Het Hof bevestigde hierbij de beperkte draagwijdte van haar eerdere rechtspraak hierover.

De RSZ bevestigt: ontslaan wordt niet duurder in 2019!

Met de wet op het Eenheidsstatuut, gaf de wetgever aan de sectoren de opdracht om tegen 1 januari 2019 maatregelen te ontwikkelen om de inzetbaarheid van ontslagen werknemers te verhogen. Er werd ook een bijzondere socialezekerheidsbijdrage ingevoerd om de nieuwe maatregelen te doen naleven….

Een werknemer vrijstellen van prestaties is vanaf 1 januari 2018 duurder dan een werknemer laten werken

Als een werknemer wordt vrijgesteld van prestaties maar de werkgever toch nog loon betaalt, dan moet hij vanaf 1 januari 2018, bovenop de normale sociale zekerheidsbijdragen, een bijkomende “activeringsbijdrage” betalen.