werkloosheid

Beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd doorstaat de toetsing aan de Grondwet

Door de Programmawet van 18 juli 2025 werd het recht op werkloosheidsuitkeringen beperkt in de tijd. Voordien was dat niet zo. Verschillende personen en organisaties probeerden de wet te laten vernietigen door het Grondwettelijk Hof. Zij argumenteerden dat de wet in strijd is met enkele bepalingen uit de Grondwet. In een arrest van 10 september 2026 besliste het Hof dat de wet niet in strijd is met de Grondwet en dus niet vernietigd wordt. Enkel een overgangsregeling voor de werklozen die al lang werkloos waren, doorstaat de toets met de Grondwet niet en moet aangepast worden.

Elektronische controlekaart voor tijdelijke werkloosheid

Sinds 1 september 2023 kunnen werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld een elektronische controlekaart invullen. Als de werknemer de elektronische controlekaart gebruikt, moet de werkgever geen papieren controlekaart meer afleveren. De invoering van de elektronische controlekaart zal (hopelijk) voor heel wat minder papierwerk zorgen!

OVERHEID KOMT WERKGEVERS TEGEMOET IN TIJDEN VAN CORONA-CRISIS : TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VOOR ALLE WERKNEMERS WORDT GEMAKKELIJKER

Gisteren berichtten we jullie over de CAO nr. 147 die de Nationale Arbeidsraad sloot om tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor bedienden gemakkelijker te maken. Deze CAO nam niet alle problemen weg. Zo was het onduidelijk welke werkgevers zich konden beroepen op overmacht om tijdelijke werkloosheid voor arbeiders en bedienden in te voeren en welke werkgevers dat niet konden en hun toevlucht moesten nemen tot tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen.(…)

NATIONALE ARBEIDSRAAD KOMT WERKGEVERS TEGEMOET IN TIJDEN VAN CORONA-CRISIS : TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN WORDT GEMAKKELIJKER

Sinds de vorige grote crisis, met name de bankencrisis in 2008, kunnen werkgevers ook voor de bedienden tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen invoeren. Maar, in tegenstelling tot wat geldt voor tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor arbeiders, moeten een aantal voorwaarden en formaliteiten vervuld worden. (…)