In een vorige blog kondigden we de wijziging aan van onder meer de regels op nachtarbeid. Wat jarenlang een verboden praktijk -met uitzonderingen- was, wordt vanaf 1 juni 2026 een meer flexibel instrument voor ondernemingen. Met de afschaffing van het verbod, nieuwe premie-afspraken en vereenvoudigde invoeringsprocedures opent de wetgever de deur naar een meer concurrentiële organisatie van arbeid in verhouding tot de buurlanden.
Diverse arbeidsrechtelijke wijzigingen op komst
In het regeerakkoord werd een modernisering van het arbeidsrecht aangekondigd. Een aantal aspecten krijgt concreet vorm in het “wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen”, dat de regering op 3 februari 2026 indiende in het parlement.
In deze blog bespreken wij de belangrijkste voorgestelde maatregelen. Aangezien het nog om een wetsontwerp gaat, kunnen de voorgestelde maatregelen tijdens de parlementaire behandeling nog worden gewijzigd.