Nu allerhande AI-toepassingen - van LLM’s tot Agents - stormenderhand de werkvloer veroveren, leek het ons nuttig om cao nr. 39 van onder het stof te halen. AI wordt immers vaak in een adem genoemd met de woorden productiviteits- en efficiëntiewinst, maar de introductie van een dergelijke nieuwe technologie, brengt ook sociaalrechtelijke verplichtingen met zich mee.
Deze cao dateert van 13 december 1983 en regelt ‘de voorlichting en het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën’. Deze cao kwam tot stand in de schoot van de NAR en werd algemeen verbindend verklaard. Hij geldt dus in principe voor de volledige private sector. In deze blogpost zetten we de belangrijkste regels helder op een rij.